杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1.根据公司业务发展的需要 ，结合公司对员工发展的战略规划和目标，制定门店的培训及人员发展计划，为员工提供必要的培训。
2.根据培训需求来制定各门店的月度及年度培训计划并执行。
3.监督各门店的日常培训工作，并对培训效果进行调研跟进。
4.编写培训教材，为公司完善员工的培训体系。
5.完成餐饮部总监安排的其他工作。

岗位要求
1.大专以上学历，有同岗位工作经验者优先考虑。
2.形象气质佳，精通电脑操作。
3.具备良好的培训展示技能和独立授课技巧。
4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。
5.有上进心、良好的学习能力和抗压能力。
此岗位为公司管理岗，待遇丰厚，有年终绩效奖金等。 举报 分享

       汝拉小镇创办于2007年， 经过近十年的沉淀与发展，目前已有2家门店，西溪湿地1家，龙井1家，除此之外我们也在致力于开发建德民宿的项目。我们以打造高效、健康、美食于一体的全球餐饮连锁企业为使命，以汝拉健康生态系统为基石，共同创建诚实守信、公平公正、尽职尽责、勇于担当、团队合作、朝气蓬勃、积极向上的一个完整的体系。每一位汝拉人都是我们的家人，在这个大家庭里，我们对每一个人提供公平公正公开的晋升渠道。我们真诚的邀各位小伙伴加入汝拉，一起携手，共创辉煌！