杭州招聘

岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

杭州奥歌服饰有限公司是一家专业从事女装设计、生产、销
售的中型服装企业，坐落于美丽的人间天堂—杭州，在欣欣向荣
的中国女装产业中突颖而出，为中国的女人的美丽、为中国女装
的品质和格调、追赶和引导国际的潮流，贡献着自己的热情、执
着和智慧。
公司自2000年成立以来，建立和发展了“ queencarol”品牌，
一直贯彻“做中国女装一流品牌”的企业愿景，在工作上严谨创
新、品牌至上，使企业快速成长。公司在设计、生产、销售领域
全面发展，已经建立起一支稳定的设计、生产、销售队伍。
公司的营销体系发展稳健,坚持“精耕细作、科学创新”的经
营理念，不断的在全国扩展着市场，公司重视人才，培训人才，
以贡献付报酬，凭责任定待遇，鼓励人才充分发挥个人的聪明才
智，目前公司已经形成了完整的人力资源基础体系和培训体系，
让每一个认同企业文化的优秀人才都有机会脱颖而出。
公司的价值观是“合作、卓越、责任、承诺、付出”。公司
崇尚创新，强调保持卓越，为社会和企业做出贡献；强调工作之
中的合作，员工与企业共同发展；公司崇尚信守承诺，强调对工
作的严谨、认真、付出的负责态度。成为“中国女装一流品牌”
是奥歌的事业，也是每一个奥歌人的责任，为此，所有奥歌人正
在通过不断的学习，吸收和利用先进的管理思想和卓越的管理经
验，不断的创新，为中国的女装事业，为奥歌的明天，也为自己
的明天努力奋斗。
我们坚信，在“携手创享女装事业的无限可能“的使命指引
下，我们思想更加统一，行动更加协调，信念更加坚定，我们必
将形成凝聚的力量、亲和的力量、变革的力量、拼搏的力量，实
现更加美好的未来!