杭州招聘

岗位职责：
1、负责公司的招聘活动，保障人才输送，优胜劣汰；

2、跟踪试用期员工绩效及心理状态，及时完成转正流程

3、维护现有招聘渠道，并能不断开发新的招聘渠道；
4、协助人力资源经理完善各公司的岗位说明书；
5、协助人力资源经理不断完善招聘体系，包括但不仅限于制度、流程、表格、渠道、面试评估；

6、协助开展人力资源其他模块的工作

岗位要求：
1、热爱人力资源，2年以上专职人力资源工作经验，1年以上招聘工作经验，具备人力资源基础知识；

2、熟悉网络招聘和现场招聘，和简历筛选；
3、具备基本的面试技巧；
4、工作主动而不被动接受，能沉的下心做事，不骄不躁

    “整合资源创造规模效益，敏锐触觉打造个性化服务。”

    杭州当代广告有限公司成立伊始，始终把传统媒体经营放在首要位置，以常规媒体代理、媒体大盘代理、买盘合作这三种经营模式为主，深度挖掘媒体资源，在做好媒体投放的同时，把关系网络的建设完善，树立行业地位，抢占市场份额作为目标。积极开拓新媒体业务作为公司可持续发展的战略方向，从网络平台买断运营着手，积累互联网运营经验，构建公司自身网络媒体平台，储备广大客户资源，提高公司资源整合的综合能力。
    当代广告是一家深耕细作注重实战型的广告公司。从开始的策略提供和创意型的广告公司转变为营销策略为主体的综合型广告公司，奉行广告和销售相互挂钩的原则，从2003年介入媒体广告代理，2004年起买断经营江浙省级媒体资源，逐渐成长为媒体大盘代理公司，在2007年买断经营福建省福州电视台生活频道，在此期间建立和4A公司的战略合作关系，在2008年和湖北一套合作，买断运营晚间黄金时段60分钟拼购街栏目，在2009年买断新浪乐居杭州和新浪家居浙江行业板块，经过三年的耕作从0做到了4000万的销售业绩。2010年介入电子商务行业，两年实现销售业绩8000万的突破，等等实战经验的积累，最大整合媒体资源优势，为我们的目标客户扩大行业市场的占有率，由此巩固加强媒体投放的利润最大化，实现紧密合作相互双赢的格局。
    当代广告是一家勇于创新的广告公司 ，在10年中，通过买断经营传统以及新媒体平台，整合媒体及客户资源，不断尝试线上广告带动下线销售的模式及客户产品电子商务代理模式，通过媒体资源整合结合创新营销模式来取得客户高度认同感。