杭州招聘

职位描述：
1.负责搜集各地区的人才市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟。 2.根据企业发展情况和各部门人才需求计划编制企业人才招聘计划。
3.负责根据招聘渠道选择合适的招聘信息发布方式，设计招聘信息广告，并进行发布。 4.负责收取并甄别、筛选应聘人员的简历，确定面试名单，并负责通知应聘人员前来参加面试。
5.在招聘工作结束后，跟踪录用员工的试用状况，试用期结束且达标的员工，通知其办理入职手续。
6.负责应聘人员资料库的简历和维护工作，做好企业的人才储备。
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系
8.协助并参与企业的培训需求调研，了解员工的培训需求根据不同岗位的培训需求收集、评估相关课程和学习资料，进行企业培训课程的开发和设计工作
9.根据企业培训课程设计的要求，编写培训教材，设计出合理、有效的培训形式和方法，并对企业的培训教材、教案等资料进行及时的整理和归档
10.参与培训效果的追踪
11.跟踪外部培训市场的变化及发展趋势，及时收集相关信息，发掘并利用外部培训资源做好企业的培训工作
12.对企业的培训教材、教案等资料进行及时的整理和归档
13.负责办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职等手续
14.负责员工养老保险、基本医疗保险、工商生育险、失业保险和公积金的办理、调整及核算工作，以及员工各项福利费的计算
15.负责企业人事档案的简历及保管，并做好企业人才储备资料库的简历和管理工作 举报 分享

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