杭州招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责起草人力资源发展规划、制定年度人力资本预算以及人力资源相关规章制度；
2、根据公司人力资源状况和和规划，对公司员工薪酬、福利体系、晋升、降级等制定调整方案；
3、负责公司的招聘工作、包括校招、网上招聘、人才市场招聘等工作：
4、负责社保、公积金、医保办理、工资核算、员工档案管理、人力成本分析等；
5、负责建立和完善员工绩效评估、入职培训、入、离职手续办理等；
6、完成领导交办的其它工作。
7、协助部分行政工作（会议，员工活动等）

任职资格：
1、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
2、在人力资源六个模块中，至少有两个以上模块较为精通，有培训经验优先考虑；
3、有过三年以上同岗位管理经验，能独立担当部门工作；
4、为人亲和，善解人意，具有较强的沟通协调表达能力；

我们的工作时间：
08:30-11:30（上午）
13:00-17:00（下午）

我们实行双休、每天7小时工作时间，人文的办公管理制度，舒适的办公环境，欢迎您的加入！
联系电话：0571-87176908 举报 分享

始创于1999年的桃源园林，是一家以“品牌战略、标化管理、区域发展、合伙经营”为发展理念的综合性园林企业，拥有完整的产业价值链，涵括项目策划、景观设计、苗木资源、工程施工和后期养护，是业界为数不多全功能服务的规模化园林企业之一。

成立20年来，凭籍着清晰的发展理念，桃源园林开枝散叶，集团化运营，先后于台州、杭州、芜湖、南通、郑州、深圳、沈阳、湖南、安阳等地设立分公司，工程业务遍及全国多个城市，累计完成近200项各类地产园林景观作品，已成为华强地产、碧桂园、奇瑞地产、信达地产、地大置业等众多知名房地产企业的长期战略合作伙伴。

继往而开来，面对新经济格局下的挑战，桃源园林将始终坚持"正德 责任 价值领先"的核心价值观，坚持将品牌内涵从“艺术园林”向“生命园林”延伸，致力将每一项工程打造成一流精品，实现桃源价值传递。