杭州招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责制定人员需求计划编制人员招聘计划及预算，组织面试；
2、人员入离职、调转、开除、辞退、解聘手续的办理及档案管理；
3、新进员工入职培训及注意事项培训，以及企业文化的宣导工作岗位能力
4、福利管理：社保及人身意外险的增加、减少的手续办理；
5、考勤管理了解未打卡原因，每月考勤统计工作；
6、负责员工签订劳动管理；
7、负责处理劳动纠纷及其他相关问题；
8、协助其他部门及公司安排的其他事务
9、公司制度的执行，工资核算 ，以及各类数据的统计；

任职资格:

1、大专以上学历，形象良好，25~35岁
2、精通办公软件，如excel，word等；
3、具有1年以上从业经验，做事认真细心，有责任心；
4、有行政人事方面工作经验者，以及会计学、统计学专业毕业的优先考虑。
工作时间：做五休二，早9:00--晚6:00
职能类别：人事专员 行政专员/助理 举报 分享

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