杭州招聘

职位描述：
1、 部门管理
1.1执行符合营销服务部整体销售及利润目标的渠道发展策略
1.2分析部门经营数据，明确目标，发现潜在障碍，制定并执行必要的行动计划
1.3定期调查并跟踪影响销售的市场、行业变化及竞争对手情况，反馈营销服务部总经理
2、 渠道管理
2.1执行渠道营销政策,达成年度业务目标
2.2增加新合作渠道
2.3管理渠道并确保产能及盈利能力
2.4根据法律及公司合规要求维护并更新客户经理管理(包括代理人资格, 培训)
3、 团队管理
3.1培训发展销售员工
3.2负责团队成员的绩效管理
3.3为团队制定年度奖励计划
3.4管理团队的日常事务 举报 分享

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