杭州招聘

职位概要
协助人事经理统筹公司各项人力资源管理工作，服务外包项目的管理。
岗位职责
1、负责制定公司各项人事制度、人事管理工作流程，对制度进行有效修订，并负责培训及升级；
2、根据现行薪酬体系，设定岗位评薪标准，评价各岗位人员价值，确定薪酬水平区间；
3、负责起草各部门绩效考核体系和岗位培训方案；
4、负责组织公司员工调薪评审和晋升评审等工作；
5、负责总公司和各分公司的日常行政管理；
6、负责总公司和各分公司的服务外包项目的后台支持；
7、负责新员工入职的岗前培训；
8、上级交办的其它工作。
任职资格
1、教育背景：
人力资源、劳动经济、管理学等相关专业专科以上学历
2、工作经验：
三年以上人事行政或相关工作经验，熟悉国家及当地劳动人事政策法规
3、相关能力：
良好的文字和语言表达能力；
良好的沟通、协调能力及服务意识；
诚实正直，善于沟通。
4、其他技能：
熟练使用各项办公软件和设备。

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