杭州招聘

职位描述：
1.协助直接上级完成薪酬、绩效制度与体系的制定；年度人工薪资的预算。
2.负责核算员工薪资、建立薪酬台账，并完成薪资条的发放与薪资问题的咨询。
3.负责定期组织各部门的绩效考核工作，及相关问题的咨询解答。
4.协助财务部完成房产、商用、地暖等成本核算。
5.协助渠道部完成导购员工资核算，并就导购员薪资、社保事项对接前程无忧。
6.公司行政事务工作。
7.完成上级领导临时安排的其他任务。
任职要求：
1.人力资源相关专业大专以上学历，持有二级企业人力资源管理师及以上证书。
2.2年以上相关岗位工作经验，致力于在人力资源方面长期发展。
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4.良好的沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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