杭州招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责优化，实施以及维持高质量的招聘服务；
2、优化招聘政策和招聘流程，提高招聘工作效率, 发现招聘工作中的问题，及时提出相应的解决方案；
3、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、控制并管理招聘政策和招聘流程中的各项环节，确保符合公司政策所规定的要求；
5、独立负责选拔工作,包括寻求有效的招聘渠道，安排招聘广告，面试与选拔，背景调查、通知及到岗安排。
6、领导交待的其他工作

职位要求：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历优先；
2、至少两年以上从事招聘工作经验，有金融、保险、证券行业者优先；
3、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规；
4、工作积极主动，良好的沟通及解决问题能力；
5、工作执行力强，能够承受较高的工作压力。


薪酬福利：我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案，同时给予员工多种福利政策。
假期：享受国家规定的法定假期，每年不低于5天的带薪年假；
保险：享受五险一金；
专项福利：结婚礼金、生育礼金、慰问礼金；
其他福利：年度体检、过节费、团队建设费；
培训：提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会。 举报 分享

     后生集团有限公司（简称后生集团）是一家全球性的综合金融服务集团公司。

     目前集团涉及的业务有私募基金管理、投资银行、第三方财富管理、普惠金融、产业金融等5大业务板块。
    
     后生集团拥有专业一流的投资、风控、研究、客户管理团队，持续高效地为社会、为员工、为客户、为股东创造价值。公司始终坚持“专业、稳健、高效、创新”的经营理念和“以人为本、人尽其才、物尽其用”的用人思想，逐步形成了自己非常独特的发展模式与企业文化。