杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
一、日常工作：
1.接待接洽工作 公司来访人员接待；
2.公司总机电话接听、转接、留言、记录工作；
3.公司传真收发的管理，打印机、复印机的管理；
4.公司票务、酒店等的预定。
二.办公管理工作
1.公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作；
2.公司信件的收发、领取登记、管理；
3.公司物业管理等费用处理（房租、水电、停车、安检、盆景租用等）
三、协助工作
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　
9、 协助处理劳动争议； 　　
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 　　
任职要求：
1、专业不限，大专及以上学历，应届毕业生优秀者亦可；
2、形象气质佳
3、熟练使用Office办公软件；
4、乐于学习，工作勤奋，诚实敬业，具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，对待工作踏实认真，耐心仔细； 举报 分享

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