杭州招聘

职位描述：
岗位责任：
一、推行终端店铺标准化管理促进业绩提升
1、 制定并逐步完善终端店铺标准化管理，全面负责直营门店、加盟门店的销售业绩提升。
2、 全面推进VIP系统建设、管理、维护并组织实施全年VIP顾客的策划活动。
3、 全年终端店铺的促销计划的策划、组织并实施
4、 根据公司店铺形象及每季货品特点，研发公司陈列方案，并在全国直营店及加盟店推广及执行，提升终端形象。
二、零售培训工作
1、负责开发设计并完善培训终端培训课程体系，设计品牌培训体系和年度培训计划，负责组织终端技能培训需求调查，负责选择受训人员；
2、组织安排终端员工进行技能学习；设置开发阶段性高、中、低培训教材；以提升品牌形象、提高销售业绩的递增为目标，完善管理并完成服务体系建设和各项培训课件的开发。

任职要求：
1、熟悉高端产品终端运营管理，良好的团队管理能力，良好的沟通技巧，有较好的培训能力。
2、能较好地推动终端运营标准的落地执行，提升终端店铺形象和员工专业能力。
3、五年以上高端女装零售工作经验，二年以上同岗管理经验。
4、男女不限，30-40岁，能适应全国范围内的出差；
5、形象气质佳，条件优秀者可适当放宽。 举报 分享

    杰客（杭州）品牌管理有限公司是一家立足于国际视野，站在时尚前沿的国际化品牌服饰公司，公司拥有来自加拿大的JAC和来自法国的D+双品牌。公司以国际设计师品牌的产品研发为驱动，以轻奢品牌定位+O2O运营模式相结合，多品牌全渠道的市场策略来开拓国内市场，目前已成为国内重点城市一线高端商场和新型购物中心争相引进的国际设计师品牌，在当前的设计师品牌竞争中处于行业领先的地位。目前已成功入驻几百家商场和购物中心，取得骄人的业绩，品牌正处于高速和良性的发展通道上。
    公司研发及运营管理中心于2016年底搬迁并成功入驻余杭区的省级时尚产业示范基地“艺尚小镇”，小镇采用低楼层，大空间，低密度的欧式园林建筑风格，清新自然。公司办公环境风格独立个性，舒适大气。杰客服饰尊崇和提倡人性、平等，积极构建一个自由开放的内部氛围，让员工的才华在这里获得尽情的绽放。
    我们始终坚持人力资源是企业最核心的资源，优秀人才的引进、培养是企业的战略级任务，高度国际化的杰客服饰诚邀您的加入！
     微信公众号：jaccanada