杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、有敏锐的人才洞察力，视人才为企业生命；
2、协助学校制定学校的发展战略，销售目标，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、负责招聘、面试、留人、育人，组建学校团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
任职资格：
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上人事HR和管理工作经验；
3、文字能力强，沟通、表达能力强；
4、必须要有绝对的正能量、有丰富的运营智慧经验；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富。 举报 分享

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