杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；
4、公司规章制度的拟定与监督执行，协调员工关系及各部门的关系；
5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
6、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
7、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
8、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
9、办公设备、办公环境及办公秩序维护，考勤核对，办公用品管理，公司证件年审和变更；
10、领导安排的其他人事行政事务，为其他部门提供及时有效的后勤服务。

任职要求：
1、大专以上学历，三年以上人事行政管理工作经验；
2、对企业人力资源管理模式有一定的了解和丰富的实践经验；
3、熟悉企业合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训方面的法律法规及政策，熟悉劳动法；
4、爱岗敬业，吃苦耐劳，待人热情，亲和力强，能承担较强工作压力。 举报 分享

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