杭州招聘

职位描述：
全面负责企业的人力资源管理、行政后勤管理，生产经营目标及相关制度执行督导等事务：
制度建设：部门制度、职责、流程的制定与执行；
组织建设：组织架构运行维护、岗位设置等推行；
人力招聘：人力需求资源分析，负责人员的及时招聘与替补；
员工培训：组织推行年度及各部门培训，并做相应的培训考核与激励；
薪酬绩效：全面负责薪酬绩效管理；
员工关系管理：入离职、调动、工伤、生育、医疗、赞助等手续办理；
企业文化：企业文化的宣导者和践行者；
行政后勤管理：对食堂、宿舍、卫生、传达室、快件、车辆等后勤保障工作的管理；
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