杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据用人部门的招聘需求，及时、高效的完成招聘任务；
2、 开发、选择、管理维护相关招聘渠道，发布招聘信息；
3、 筛选简历，组织面试，运用科学合理的面试评估方法选择适岗人员；
4、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、 建立、更新企业人才库；
6、 跟进新员工动态，及时反馈招聘效果。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业优先； 
2、3年以上招聘工作经历，1年招聘负责人相关工作经验；
3、具备优秀的人才招聘与甄选能力，具备良好的沟通能力、计划组织能力；
4、具备较强的沟通、协调能力，亲和力强。 举报 分享

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