直营经理
杭州妙希服饰有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2017-05-21
- 工作地点:杭州-余杭区
- 招聘人数:2人
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:督导/巡店
职位描述
职位描述:
督导工作职责
一、基本工作职责:
1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2、货品到货信息,根据各店销售状况合理配置货源,保证在库合理周转,有效的跟踪货品
的补充,维修商品的跟进,各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查,并及时
处理店铺的货品损益情况,防范内盗情况的发生。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货,并核实其配货数量与其销售、库存是否合理,进行正确下单。
5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。
6、根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式),随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
7、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象,合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。
8、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。
9、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,店铺督导做好统计后,交部门主管审核上报部门领导确认。
10、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。
12、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
13、完成部门领导分派的其他任务。
二、 市场督导每周工作流程
1、周一查看所有店面一周销售、货源库存、上周活动、陈列、卫生、店面和人员的监督指导,及现在公司仓库配送中心存货等事宜,根据上周情况制定本周工作计划(本周二至下周一的工作计划事宜)。
2、周二查看店面同时做经营分析时总结分析上周工作情况、制定并实施本周工作计划及实施公司对所有店面的活动计划,跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性,货品到货信息、发布到各店铺并跟进配货。
3、周三查看店面并与各店的店长开小例会,总结上周的货品、人员、活动情况。与店长探讨本周计划实施的进展情况,以及协调店长间进行交流和互动。并检查各店活动完成的效果情况。
4、周四到店面巡店检查,并要求店长反馈相关的店面货源、陈列、卫生、活动等信息,跟进店长是否把本周工作目标认真执行,执行效果如何,跟进店面问题是否都有相关人员去解决,再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。
5、周五跟进本周末活动,店面货源准备情况,活动准备情况及加班人员安排。
6、周末到店协助销售,随时关注店面销售情况,并做好协调工作。
注:督导的责任就是在日常工作中维护所有店面的销售情况、人员管理考核、店面的陈列,店面的清洁卫生,产品的整洁与否和陈列,活动宣传品的张贴摆设情况和陈列道具的维护,还有临时出现的一些陈列问题。每周、每月都会根据店面绩效标准对店面和人员进行考核,保证店面和人员管理维护的执行力度。据《店铺陈列标准》、《店面人员绩效考核》、《店面人员工作考核奖惩制度》等定期对店面和人员作出考核管理,对其作出奖惩。
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督导工作职责
一、基本工作职责:
1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2、货品到货信息,根据各店销售状况合理配置货源,保证在库合理周转,有效的跟踪货品
的补充,维修商品的跟进,各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查,并及时
处理店铺的货品损益情况,防范内盗情况的发生。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货,并核实其配货数量与其销售、库存是否合理,进行正确下单。
5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。
6、根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式),随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
7、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象,合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。
8、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。
9、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,店铺督导做好统计后,交部门主管审核上报部门领导确认。
10、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。
12、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
13、完成部门领导分派的其他任务。
二、 市场督导每周工作流程
1、周一查看所有店面一周销售、货源库存、上周活动、陈列、卫生、店面和人员的监督指导,及现在公司仓库配送中心存货等事宜,根据上周情况制定本周工作计划(本周二至下周一的工作计划事宜)。
2、周二查看店面同时做经营分析时总结分析上周工作情况、制定并实施本周工作计划及实施公司对所有店面的活动计划,跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性,货品到货信息、发布到各店铺并跟进配货。
3、周三查看店面并与各店的店长开小例会,总结上周的货品、人员、活动情况。与店长探讨本周计划实施的进展情况,以及协调店长间进行交流和互动。并检查各店活动完成的效果情况。
4、周四到店面巡店检查,并要求店长反馈相关的店面货源、陈列、卫生、活动等信息,跟进店长是否把本周工作目标认真执行,执行效果如何,跟进店面问题是否都有相关人员去解决,再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。
5、周五跟进本周末活动,店面货源准备情况,活动准备情况及加班人员安排。
6、周末到店协助销售,随时关注店面销售情况,并做好协调工作。
注:督导的责任就是在日常工作中维护所有店面的销售情况、人员管理考核、店面的陈列,店面的清洁卫生,产品的整洁与否和陈列,活动宣传品的张贴摆设情况和陈列道具的维护,还有临时出现的一些陈列问题。每周、每月都会根据店面绩效标准对店面和人员进行考核,保证店面和人员管理维护的执行力度。据《店铺陈列标准》、《店面人员绩效考核》、《店面人员工作考核奖惩制度》等定期对店面和人员作出考核管理,对其作出奖惩。
职能类别: 督导/巡店
公司介绍
企业简介
杭州妙希服饰有限公司组建的特惠女装服饰销售企业,是以“伊丽兰卡”品牌形象发展全国“伊丽兰卡品牌女装集成店”特卖连锁加盟店的批零兼售专业机构。总司总部坐落在服装企业云集的杭州市江干区,拥有大型服装展厅和一批有着丰富品牌女装、品牌折扣、品牌折扣女装、折扣女装从业经验的高素质管理团队。同时,“伊丽兰卡”汇集了杭州、温州、广州、上海、深圳、武汉、北京等地近2000个国内优秀品牌女装的精品,并率先在全国推出“品牌女装组合销售——真正超值概念”。
公司一直以来始终坚持以市场为导向,以客户“双强双赢”互动为核心的人文经营理念。作为服装市场一支富有操作经验的引导者, 公司斥资千万,以提高产品品质、着重售后服务为企业第一要务,坚持顾客第一理念,本着诚信合作、共同发展的宗旨,“伊丽兰卡”品牌迅速获得各地加盟商的认可,在国内市场形成了强势销售布局。
我们相信“伊丽兰卡”在你我的共同努力下,“伊丽兰卡”品牌形象将不断提升,“伊丽兰卡品牌女装集成店”特卖连锁客户也会纵横涉及大江南北,形成一个较为完善的仓储化店铺模式的营销全国连锁网络。
企业品牌诠释
“伊丽兰卡”是杭州妙希服饰有限公司于2006年推出的精品女装品牌!“伊丽兰卡”服饰云裳霓影、魅惑尽现,涵盖时尚、优雅、知性、淑女的春、夏、秋、冬四季服装。以“伊丽兰卡”形象发展的全国“伊丽兰卡品牌女装集成店”特卖连锁加盟店因其独特的运营模式在全国服装终端市场独树一帜!
“伊丽兰卡品牌女装集成店”汇聚各大品牌厂家的当季新品、悔单、尾单、库存货品,经过货品再次整合,完成结构调整,然后整店销售。由于专卖店集聚各大品牌、每一季度陈现上万款色、货品质量好、价格低、消费者选择空间大,成为东方女性一站式购物的圣殿,大受东方女性欢迎与喜爱,这便催生了一个个成功运营的“伊丽兰卡品牌女装集成店”!
企业文化
我们的愿景是: 打造百亿事业平台、成就百年女装品牌
我们的使命是:为客户创造价值、为员工实现梦想、为社会做出贡献
我们的价值观是:正 念 利 他、创 造 价 值、日 日 精 进、团 队 共 享。
接收简历邮箱:18892117@qq.com
联系人:蔡总
联系电话:18658823757
公司主页:http://www.lklr.net/
公司地址:杭州余杭区乔司三鑫工业园鑫园路6号
杭州妙希服饰有限公司组建的特惠女装服饰销售企业,是以“伊丽兰卡”品牌形象发展全国“伊丽兰卡品牌女装集成店”特卖连锁加盟店的批零兼售专业机构。总司总部坐落在服装企业云集的杭州市江干区,拥有大型服装展厅和一批有着丰富品牌女装、品牌折扣、品牌折扣女装、折扣女装从业经验的高素质管理团队。同时,“伊丽兰卡”汇集了杭州、温州、广州、上海、深圳、武汉、北京等地近2000个国内优秀品牌女装的精品,并率先在全国推出“品牌女装组合销售——真正超值概念”。
公司一直以来始终坚持以市场为导向,以客户“双强双赢”互动为核心的人文经营理念。作为服装市场一支富有操作经验的引导者, 公司斥资千万,以提高产品品质、着重售后服务为企业第一要务,坚持顾客第一理念,本着诚信合作、共同发展的宗旨,“伊丽兰卡”品牌迅速获得各地加盟商的认可,在国内市场形成了强势销售布局。
我们相信“伊丽兰卡”在你我的共同努力下,“伊丽兰卡”品牌形象将不断提升,“伊丽兰卡品牌女装集成店”特卖连锁客户也会纵横涉及大江南北,形成一个较为完善的仓储化店铺模式的营销全国连锁网络。
企业品牌诠释
“伊丽兰卡”是杭州妙希服饰有限公司于2006年推出的精品女装品牌!“伊丽兰卡”服饰云裳霓影、魅惑尽现,涵盖时尚、优雅、知性、淑女的春、夏、秋、冬四季服装。以“伊丽兰卡”形象发展的全国“伊丽兰卡品牌女装集成店”特卖连锁加盟店因其独特的运营模式在全国服装终端市场独树一帜!
“伊丽兰卡品牌女装集成店”汇聚各大品牌厂家的当季新品、悔单、尾单、库存货品,经过货品再次整合,完成结构调整,然后整店销售。由于专卖店集聚各大品牌、每一季度陈现上万款色、货品质量好、价格低、消费者选择空间大,成为东方女性一站式购物的圣殿,大受东方女性欢迎与喜爱,这便催生了一个个成功运营的“伊丽兰卡品牌女装集成店”!
企业文化
我们的愿景是: 打造百亿事业平台、成就百年女装品牌
我们的使命是:为客户创造价值、为员工实现梦想、为社会做出贡献
我们的价值观是:正 念 利 他、创 造 价 值、日 日 精 进、团 队 共 享。
接收简历邮箱:18892117@qq.com
联系人:蔡总
联系电话:18658823757
公司主页:http://www.lklr.net/
公司地址:杭州余杭区乔司三鑫工业园鑫园路6号
联系方式
- Email:18892117@qq.com
- 公司地址:上班地址:浙江嘉兴市南湖创业园创业路