杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工离职、调动等手续的办理，做好员工访谈和咨询服务工作。
4、负责正式员工五险一金的办理和年检工作。
5、技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
6、根据公司人才需求，制定招聘计划，和开展招聘工作。
任职资格：
1、本科以上学历，0-3年相关工作经验，欢迎优秀应届生。
2、沟通能力和领悟能力佳。
3、主动性强、自我驱动好。 举报 分享

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