行政财务人事主管
杭州千钧服饰有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2012-09-03
- 工作地点:杭州-萧山区
- 招聘人数:1
- 职位类别:人事主管 绩效考核经理/主管
职位描述
行政人事工作经验2年以上,人力资源、行政管理类专业专科以上学历;
职位职能: 人事专员 人事助理
职位描述: 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、上人力资源工作相关经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
注:如有网店或电子商务 公司经验的优先,待遇面议.
公司处于发展改革期,如有意向,请尽快电话联系.
职位职能: 人事专员 人事助理
职位描述: 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、上人力资源工作相关经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
注:如有网店或电子商务 公司经验的优先,待遇面议.
公司处于发展改革期,如有意向,请尽快电话联系.
公司介绍
杭州千钧服饰有限公司是一家电子商务公司。公司自成立以来就秉着以人为本、诚信经营、服务至上的原则,随着公司经营规模的不断扩大,从当时的老板一人注册淘宝网店到现在的专业从事电子商务平台为销售渠道。并每年都是翻倍业绩增长。
为适应公司业务发展需要,期待有理想,有开拓意识,有工作能力的优秀人员加盟。公司将为员工提供良好的发展竞升空间。欢迎广大应届毕业生前来应聘。
为适应公司业务发展需要,期待有理想,有开拓意识,有工作能力的优秀人员加盟。公司将为员工提供良好的发展竞升空间。欢迎广大应届毕业生前来应聘。
联系方式
- 公司地址:杭州市萧山兴五路7号北干街道华利集团
- 邮政编码:311200