杭州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、年龄40周岁以下，大专学历、经验丰富者可放宽至高中或中专学历。
2、有三年以上物业项目经验，熟悉小区、写字楼类型物业办公室、保洁、保安、维修等管理经验，熟悉各类物业管理整体业务和运作流程。
3、有责任心、乐于奉献，热爱本职工作，有良好的服务意识，亲和力强，有一定的协调能力、沟通能力，较好的团队合作精神。

4、身体健康，愿意服从工作调配。

任职要求：

1、负责组织制定项目部内部管理机构的设置方案和基本管理制度，督促和检查制度的贯彻执行情况；
2、负责组织制订项目部年度、季度、月度工作计划，并组织相关人员落实；
3、定期与甲方沟通，确保现场服务质量的持续改进；
4、协调内外部资源，为项目运营提供充分、必要的资源

5、负责及时有效处理业主的重大投诉和各类突发应急事件。
浙大求是物业简介
单位简介：
    浙江浙大求是物业管理有限公司，简称“”浙大求是物业”，是以现代服务为主线，以物业服务为核心，以保障学校与面向市场为两翼的高校后勤实体，具有国家一级物业管理专业资质。
    多年来，浙大求是物业始终坚持服务主旨，积极传承浙大求是文化，创新创造物业管理模式，致力于领航全国高校物业管理新跨越，打造物业服务现代化、专业化、人文化品牌。作为源于浙江大学的现代新型的高校后勤实体，浙大求是物业拥有高校后勤服务的悠久历史和校园物业管理的浓厚文化；拥有全面的质量管理体系、优质的综合业务平台和丰富的物业市场知识。不仅为学校提供了坚实有力的后勤保障服务，而且以自身良好的形象和高效、优质的服务在社会上树立了品牌。
    目前，浙大求是物业服务范围涵盖浙江大学紫金港、玉泉、西溪、华家池、之江五大校区，物业管理面积达100余万方。同时还涵盖高端商务写字楼、高档住宅小区、大型综合医院、科技产业园区、大型开发区、中高等学校等领域，物业管理面积达4314余万平方米，打造了多个浙江省物业管理示范大厦、杭州市物业管理优秀大厦、小区项目，在杭州市乃至浙江省物业市场树立了良好的口碑，成为浙江省物业管理行业的品牌企业，是全国高校物业管理领域的领军企业。
    在创业过程中，公司以打造现代物业服务质量管理体系，走质量效益型发展之路，追求人与环境的和谐发展为目标，主动适应浙江大学和社会经济的发展需要，先后导入ISO9001国际质量管理体系、ISO14001环境质量管理体系和OHSMS18000职业健康安全管理体系，积极跟踪物业管理行业的发展趋势，不断推进品牌化建设，不断提高物业管理品质，不断开拓物业管理市场，培养了一支优秀的物业管理职业团队，造就了一支高素质的物业管理专业队伍，探索出了一条高品质物业管理的企业发展之路，不仅为浙江大学的快速发展提供了有力的后勤服务保障，而且为促进区域经济和社会发展作出了积极贡献。 举报 分享

浙江大学后勤集团是浙江大学所属***的全资后勤企业集团，核心公司（杭州浙大同力后勤集团有限公司）注册资金8000万元。目前集团有员工5800余人，旗下拥有餐饮、商贸、物业、水电、园林、幼教、通信、会务、图书、礼品、客运、驾培和汽修等行业的11个专业化法人公司。
        自1993年在全国***家成立高校后勤服务公司以来，后勤集团不断加强专业化发展、标准化建设、精细化管理，在高校后勤服务的各个领域取得了全面的发展。旗下餐饮公司在全国餐饮行业中***通过ISO22000食品安全管理体系，是浙江省高校后勤物资联采中心主任单位；求是物业公司在全国高校首批取得国家物业管理一级资质；园林建设公司是一家国家园林绿化二级、市政工程三级资质企业；同力水电安装建设公司是一家国家机电安装二级、装饰装修二级、城市及道路照明工程三级资质企业；三新建筑工程公司是一家国家装饰装修二级资质企业；同力信息科技公司是一家计算机信息系统集成三级资质企业；同力会展业公司是杭州西博会组委会政府会议执行合作单位。幼教服务中心下属各分园均为浙江省一级幼儿园、省级示范性幼儿园和***绿色幼儿园。
        后勤集团坚持“保障学校，服务社会”的发展方针，全面承担了浙江大学除学生宿舍、校医院外的所有后勤保障工作，面向浙江大学8万多名教职员工提供优质高效的后勤服务。2005年，浙江大学被评为“全国高校后勤工作先进集体”；2011年，后勤集团被评为“全国高校后勤服务优秀企业”。 在不断巩固校内市场的基础上，后勤集团不断优化产业结构，以多行业全覆盖的优势为企事业单位提供后勤服务一体化解决方案。先后为浙江中医药大学、浙江大学城市学院、浙江大学宁波理工学院、浙江省***医院、杭州市民中心、阿里巴巴集团、恒生电子、万科集团杭州公司、国家电网富春江电力等20多所高校和100多家著名企事业单位提供优质后勤保障服务，创造出了“浙大后勤”的品牌。
        作为自1988年在全国高校率先进行后勤社会化改革的先锋，浙大后勤集团改革发展取得的丰硕成果为全国高校后勤社会化改革提供了宝贵的经验，连续四次参加全国高校后勤社会化改革工作会议并发言交流，浙大后勤社会化改革走过的道路一度被称为“浙大模式”。目前，后勤集团是全国教育后勤协会伙专会副主任兼秘书长单位、物专会副主任单位、商专会副主任单位。站在历史发展的新起点上，后勤集团5800多名员工将积极奉行“同心协力，和谐共赢”的文化理念，坚定目标，振奋精神，顽强拼搏，扎实工作，为打造专业化、人文化、品牌化的和谐发展的高校后勤现代企业集团而努力奋斗！