杭州招聘

职位描述：
1.与客户进行充分沟通，正确、清晰地了解客户需求
2.运用卓越绩效模式对企业进行诊断和评估；
3.企业导入卓越绩效模式，提升企业的综合管理水平；
4.完善卓越绩效咨询业务的方法论、工具及知识体系；
职位要求：
1.受过质量管理知识的系统培训，熟悉《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准;
2.具有三年以上从事质量管理工作经历，有丰富的质量管理理论和实践经验，熟悉企业质量工作；
3.能讲授1天以上卓越绩效管理课程；
4.良好的沟通和协调能力；
5.卓越绩效评审员优先录用。

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