杭州招聘

岗位职责：

1、参与项目调研，完成中的访谈、研讨、问卷等调研和分析工作

2、与客户进行充分沟通，正确、清晰地了解客户需求

3、在人力资源管理领域帮助企业提升绩效能力，包括：组织管理，人才管理，薪酬与绩效管理等

4、完善人力资源管理咨询业务的方法论、工具及知识体系

职位要求：

1、3年以上人力资源实务管理工作经验

2、具有人力资源管理整体咨询项目或单一项目成功实施经验

3、良好的文字能力和语言表达能力

4、能讲授半天的人力资源管理专题课程

浙江孚嘉管理咨询有限公司
浙江省咨询培训业十强之一
浙江八大企管培训机构之一
浙江省企业培训业协会副会长单位
浙江省咨询协会常务理事单位
复旦大学管理学院浙江***合作伙伴
浙江省经信委咨询（培训）基地
浙江省中小企业创业辅导中心

孚嘉咨询坚持“以诚信臻善美 因专业而精彩”的经营理念,秉承“企业与员工共发展”的理念，积极为员工营造和谐、舒适的工作环境，全面为员工设计完善的福利保障，努力为员工提供竞争性的薪资待遇和更多的培训机会。在尊重、团队、成长的企业文化中关注人才发展，着眼长远提升，充分体现“人人是人才，赛马不相马”的用人机制。
孚嘉咨询将给时间让你学习，给平台让你发挥，给机会让我们共同成长！激情成就梦想！
是人才，这里就是你演绎才华的舞台！