杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司战略，拟定公司人力资源及行政工作整体计划。
2. 全面牵头和推动公司人力资源各项工作的开展，包括招聘、员工培训与发展、梯队建设、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等。
3. 带领团队确保按照正确的流程招聘并完全满足公司发展对人员的需求，并做好人员梯队建设。
4. 带领团队实施公司年度培训计划，引领公司的培训过程,包括进行培训需求分析及实施培训计划。
5. 带领团队组织并促进公司内部绩效管理过程，提升团队绩效。
6. 带领团队设计员工职业发展并组织、监控晋升过程，确保符合晋升原则。
7. 对照内外部因素设计在行业/市场具有竞争力,且能促进良好品行的薪酬福利计划。
8. 向公司提出风险控制的建议，并将劳动风险降到最低，促进劳资关系和谐。
9. 带领团队控制公司行政办公费用，做好固定资产管理。
10. 带领团队做好公司内部会务及重大事项组织、协调和跟进。
任职要求：
1.人力资源三年以上工作经验
2.熟悉擅长至少两个模块以上的人事工作
3.性格开朗善于沟通 举报 分享

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公司网址：http://aiji.tmall.com