杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责人事工作制度的制定与完善；
2. 负责人员招聘、培训、日常管理及考核；
3. 负责全体员工的工资审核，考勤记录；
4. 负责建立人员提升和晋级制度，并制定计划实施；
5. 人事档案归档管理、录用退工、入离职手续办理；
6. 完成领导交办的其他事项；
任职要求：
1. 1年以上相关工作经验；
2. 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
3. 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
薪资标准：底薪+绩效 举报 分享

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