杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；
2、分管公司人力资源相关工作（兼部门经理），根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；
3、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
7、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
8、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
9、撰写总经理的有关报告、文件。
10、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、 公关、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历；
2、 熟悉人力资源4大模块，有五年以上人力资源管理工作经验者优先；
3、三年以上总经理助理工作经验者，有教育行业工作经验者优先；
4、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 举报 分享

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