杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、批转各类文件、报告、并提出意见供总经理、副总经理参考。
2、帮助总经理协调各部门之间的工作关系。
3、接待同行及协作单位来访的领导，为酒店建立和保持良好的公共关系。
4、组织开展人事、培训、质检、安全、宣传、员工后勤等部门工作，为提高酒店的运行创造良好的条件。
5、培训和考核办公室工作人员。
6、完成总经理交办的其他事项。

任职要求：
1、大专以上学历或同等文化程度。
2、获相应岗位资格证。
3、熟悉相关行业法律、法规，有较强组织管理能力。
4、工作认真，耐心细致，具备良好的职业道德和敬业精神。
5、有较强的决策和组织能力。
6、能协调平衡各部门关系。
7、有较强的督导、检查的能力。
8、有5年以上行政管理经验和3年以上酒店工作经验。 举报 分享

宝盛控股集团有限公司始创于1963年，系一家集建筑业、酒店业、房地产业、矿产业为一体的多产业民营企业。公司下辖浙江宝盛建设集团、浙江宝盛旅业集团、浙江宝盛置业中心和浙江华远矿业四个产业集团，培育方海贸易、涵翔医疗、弱电智能化、网销中心等新兴产业。

公司总资产21.7亿元，总注册资本5.26亿，总部位于杭州市萧山区。现有员工11000余名，其中，大专以上学历2600多人，具有中级以上专业资格、职称人员600多人，为优化员工队伍结构提供了较坚实基础。通过多年的努力开拓和发展，公司已形成基础稳定、经营扎实的管理网络；各产业在经营和发展上均取得了不同程度的进展，规模不断扩大，经济效益连年增长。2000年公司通过ISO9002国际质量体系认证，2003年又通过IS09001-2000国际质量体系换版认证。公司历年来多次被评为全国民营企业500强、浙江省劳动保障诚信单位、浙江省工商企业信用企业AAA级“守合同重信用”单位、杭州市百强企业、萧山区百强企业等。

凭借强烈的竞争意识和市场意识，宝盛人致力于提高企业管理水平、产品质量和服务水准；努力打造建筑主业竞争力的同时，全面提升和增强宾馆酒店业、房地产业以及矿业等业务领域的市场地位和竞争能力，确保公司高效、持续、健康、稳健的科学发展。

回首过去，放眼未来！宝盛人将一如既往地秉承“以人为本，诚实守信，质量***，精益求精”的经营宗旨，坚持“务实、创新、提高”的管理理念；为实现“做强、做优、做实、做大”的战略目标打造更多的精品！