杭州招聘

职位描述：
职位描述：
工作职责：
1、负责各种劳动纠纷的处理，及时跟地方劳动主管部门沟通、协调，吧影响和风险降到最低，并向主管领导汇报；
2、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，负责公司劳动合同和相关用工制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；
3、负责员工关系处理，问题员工的离职面谈，劳动争议预防及处理。
4、负责员工入离职，转正，调岗操作及劳动合同管理。
5、维护公司人事信息系统，做好年度/月度人员异动统计，编制各类人事统计报表。
6、负责员工社保、公积金的申报、缴纳及变更相关工作。
7、负责员工社保、公积金相关政策咨询的解答工作，及时通知最新社保政策。
8、负责收集参保人员资料，办理人员增减等员工的社保缴纳等工作。

任职资格：
1、大学专科以上学历，人力资源和法律相关专业，有餐饮行业经验的优先。
2、熟悉相关劳动法律法规，有劳动仲裁、离职面谈，仲裁经历的工作经验优先。
3、精通WORD和EXCEL，学习能力强。
4、良好的计划及协调管理能力，认真负责，有较强的团队合作精神。
5、善于沟通，工作有激情，有想法，有执行能力。 举报 分享

阿香，始创于2000年，十五年的发展过程中陆续与万达、永旺、大润发、万象城、万科广场、印象城、银座、银泰、大悦城、家乐福、沃尔玛，北京华联、龙湖等众多商家行成战略合作。
至2015年，阿香已在北京、上海、天津、深圳、广东、西安、河北、山东、江苏、浙江、湖北、安徽等地开设了260余家直营餐厅。至2015年末，将达300余家。
阿香自2000年创立以来，一直在平面形象及室内环境设计方面不断探索，先后邀请中国香港、荷兰、日本等国内外设计领域积累了丰富经验的***设计团队操刀，汲取国外先进的设计理念，以及具国际化前瞻性视角，为阿香量身打造独立阿香品牌所有的高品质形象！并随着阿香的不断发展壮大，惊醒不同的尝试，只为顾客提供最舒适满意的用餐环境。
阿香只做直营店。
如果加盟，品牌可以在瞬间迅速扩张，企业可能在短期获利，但是很多品牌昙花一现无不令人深思，企业缺乏的不是资金，不是市场，而是人才，管理团队的扩充绝不是一时用金钱聚焦一批人就能担当此重任，品牌也绝不是单单金钱迅速累积的产物，在众多米线品牌纷纷加盟扩张时，阿香依旧坚持只做直营店，放弃短利行为着眼企业的长远发展。