杭州招聘

职位描述：
1、35周岁以下，本科及以上学历。
2、工程类专业
3、熟悉拆迁相关法律、法规和政策，熟悉征收实施、签约和资料归档等流程工作，熟悉前期报建等工作流程；有良好地沟通协调及关系维护经验；有相关工作经验者有限。
4、有现场工程管理经验者优先 举报 分享

这是一家以“开发城市资源，激活城市资产”为己任的国有企业。
杭州市城市建设发展有限公司成立于1993年，以“开发城市资源，激活城市资产”为历史使命，为打造杭州这座生活品质之城，奉献自己的汗水与智慧。经过十九年的发展，已成为从事土地一级开发、房地产开发经营、地下管线统一建设经营、城市基础设施建设、户外广告、股权投资等产业，总资产173亿元，净资产49亿元的国有独资企业。公司曾荣获浙江省文明单位、浙江省创建和谐劳动关系先进企业、浙江省建设企业文化建设先进单位、杭州市劳动模范集体、杭州市社会责任建设先进企业、杭州人力资源管理实践创新奖等荣誉。
这是一家以“成为在长三角具有重大影响力的城市运营商”为愿景的企业集团。
杭州市城市建设发展有限公司运筹的是“把握企业现在、经营城市未来”的创业历程，谋划的是“成为城市资源运营者”的宏伟蓝图。在“十二·五”期间，公司将致力于“一主三辅”的业务发展战略的实施，即以土地一级开发为抓手，以区域开发为主业，涉及城市建设、资产管理、股权投资等业务领域，努力成为在长三角具有重大影响力的城市运营商。目前，公司拥有各类控参企业近20家，并已与省内外多个县市签订综合体建设开发项目，总投资近40亿元。
这是一个能让你施展才华放飞梦想的舞台。
杭州市城市建设发展有限公司一直奉行“让想干事的有机会、让能干事的有舞台、让干成事的有地位”的“三让机制”，积极致力于人才强企战略的实施。公司现中层管理人员和子公司高管中，有80%是2004年以后进入公司的员工，充分体现了公司“愉悦、卓越、超越”的企业精神和“竞争性、开放性、互助性”的企业文化新内涵。 公司副总经理：“我自2004年通过公开应聘进入城建发展公司后，在这些年里我亲身感受了公司转型升级、科学发展带来的快速发展，我也实现了由一名普通的员工到事业部经理再到子公司总经理如今成为公司副总经理的跨越。在成功的喜悦中，我深深感受到公司的发展给员工带来了广阔的发展平台。”
公司副总工程师、技术管理部经理：“自2010年7月进入城建发展公司，我深切感受到：这是一个亲情有爱的家，互信互敬、友爱协作；这是一个活力四射的家，登山竞技，读书摄影；这是一个作风严谨的家，管理规范，有条不紊；这是一个诲人不倦的家，周密计划，全员培训，这更是一个放眼未来，致力于公司与员工共同发展的家。”
投资发展部经理：“我带着一身书卷气来到这大熔炉，跟随她创造城市的美丽、追逐城市的梦想、承载城市的使命，因专注敬业而愉悦、因持之以恒而卓越、因志存高远而超越，在这片日益广阔的天地里，我逐步成长为一名中层管理者。”
投资发展部员工：“2011年我进入杭城发展，从事投资分析工作。一年来，我不仅完成了多个投资分析类项目，还有幸参与两个重大区域开发项目，接触了许多国内外有实力的合作伙伴，让自己得到了最大程度的锻炼。”
这里是大学生参与社会见习的大课堂。
杭州市城市建设发展有限公司还是杭州市大学生见习基地。公司一直致力于在大学生就业和公司用人之间构架一座信息互通的桥梁。搭建实习培训平台，专门面向全日制普通高校毕业学年大学生的人才孵化基地，为公司挑选和培养可塑性人才提供了更多机会。
如果您也拥有和我们一样的梦想，请加入我们的团队，一起追逐城市的梦想！