杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
  (1)编制公司人力资源规划。
（2）组织公司人事招聘。
（3）办理员工人事变动事宜，五险一金的缴停。
（4）建立健全公司人力资源管理制度。
（5）编制工资。
（6）做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动诉讼。
（7）制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作。
（8）负责考勤管理。
（9）制订公司考核制度，定期进行员工考核。
 (10)负责人力资源管理信息系统的建立，为公司人力资源管理决策提供依据。
（11）完成上级主管交办的其他工作。

任职资格：
1.大学本科以上学历；
2.三年以上相当规模企业中层管理岗位人力资源工作经验
3.一般能力：亲和力、领导能力、激励能力、学习能力、计划能力、沟通能力、组织人事能力、指导能力非常重要
4.兴趣爱好：需要知道适当放松自己，缓解心理压力。
5.个人特征：要有责任心、公正性、缜密性、全面性、整体性、会顾全大局。 举报 分享

杭州杭水市政工程有限公司于2012年8月国企改制而来，位于风景秀丽、交通便利的浙江省杭州市区。本公司主要承接市政公用总承包工程、建筑装饰工程、园林绿化工程、土石方工程、城市给排水、污水处理工程、消防工程的设计、小区相关的给水、排水工程及有关单位专业配套工程的施工。公司成立后，通过承接一系列城市建设工程项目，锻炼了队伍，塑造了企业形象；在市政公用工程的设施建设、设备安装、市政公用总承包工程的构筑物、道桥建设中积累了丰富的施工经验；在与工程相配套的自动控制和自动监测等高科技工程的设计和安装方面赢得了业主的赞誉。
公司在主要业务范围内，积极为业主提供高科技、高附加值的延伸服务，经过行业专家的指导，最新引进了深圳施罗德SINGA系列爬行机器人检测系统、捷通JT-5000型给水管道漏水检测仪、JT-TLD电子式给水管道听漏棒等一系列高科技检测产品，广泛用于市政给水、排水、排污、地下管道检测、管网数据采集、管道修复等，极大的增强了公司的市政管网检测及修复水平，整体服务水平有了质的飞跃。
公司坚持“管理、质量、开拓、创新”的方针，依托优质、高效的工程施工管理服务水平，塑造了一大批精品、名品工程，例如浙江省军区、浙江出入境检验检疫局、万达广场、中大银泰城、城投集团下属城建开发集团、大家房产、工投新天地等市政公用总承包项目，赢得了省市上级领导、建设单位及业主的认可。公司的宗旨是精益求精、力求专业；诚信务实、开拓创新。
公司将面向未来，以质量求信誉，靠管理增效益，愿积极参与国内外各个城建工程项目的建设，为业主及社会作贡献。
公司努力创建先进基层党组织，于2013年6月正式成立以总经理及党支部书记为主要负责人的杭水市政党员为民服务队。党员为民服务队坚持立足基层、服务群众，解决人民群众的实际困难，真正为人民群众排忧解难，目前已与拱墅区百余户低保户、特困户建立了长期的扶贫帮困结对服务，得到了社区群众及区、市领导的好评。
杭州杭水市政工程有限公司的质量与信誉是来之不易的，但这些荣誉只是代表过去，我们一切要从零开始，严格要求自己，为建设单位及广大人民群众做出应有的贡献。
欢迎致电公司电话：0571-89973190，钟工：15268128366