杭州招聘

职位描述：
1、负责公司招聘工作的计划制定及实施；2、负责新员工入职培训及在职员工专业培训的组织及安排；3、负责各职能部门的绩效考核方案制定、推进、优化、评估工作，并按评估结果核算各部门人员的月度绩效工资；4、负责员工定薪、调薪、薪资拟造等薪酬管理工作；5、负责人员入职、转正、晋升、离职手续办理；6、负责员工社保办理；7、组装公司员工活动的开展；8、负责员工考勤、办公用品采购、办公现场管理；9、公司的公文撰写及报审；10、负责公司档案管理；11、负责公司相关的人力、行政费用统计，形成费用报表。任职资格1、大专及以上学历，人力、行政、工商管理相关专业；外贸服饰配件行业相关经验优先；2、一年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源各大模块；3、良好的沟通能力及情绪疏导能力；4、工作细心，有较强的抗压能力，能吃苦耐劳，责任心强；5、熟练操作word、excel、ppt等office办公软件。 举报 分享

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