杭州招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、负责岗位需求分析、职位发布、简历筛选、面试约见安排、背景调查、薪酬谈判、试用期员工跟踪等招聘各环节工作；
2、负责招聘渠道分析与开拓，以及人才库创建完善与维护更新；
3、负责招聘效率与效果统计评估，并提出改善性建议；
4、负责校园招聘的策划与组织；
5、根据业务战略规划需求，协助上级进行年度招聘需求计划、组织架构与人才地图创建、任职资格分析与胜任力模型搭建、以及后备人才选拔方案建立；
6、负责上级安排的其他工作。

二、任职要求
1、本科学历，专业不限，有1年以上大型制造行业招聘模块实操经验，受过系统化的企业招聘培训；有在女装品牌企业工作过者优先录取。
2、专业知识扎实，能独立开展招聘工作，熟悉企业招聘流程，掌握面试方法与人才筛选标准，对招聘渠道分析与开拓有独到的见解；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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