杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工考勤、日常行为规范管理，保证公司制度体系的落实；
2、负责员工岗位绩效管理，确保各部门的绩效目标能层层分解到各级岗位，定期汇总各部门员工考核结果，
并进行分析，提出绩效改进建议；
3、负责福利管理的实施，编制各类福利报表；
4、协助办理涉及员工薪酬方面的异动手续；
5、负责人事流程、表格梳理，以及人员信息、花名册与档案管理；
6、协助部门负责人，做好各类评优、奖惩管理工作；
7、协助组织培训需求的调研、制订各类培训计划及预算，经批准后实施；
8、协助组织公司各类培训课程体系的开发、设计，健全公司的知识管理系统；
9、负责组织新员工入职培训、各类通用培训、企业文化培训、人才梯队培训等培训项目，并指导、督促各部门开展有效的培训工作；
10、负责培训效果的评估，改进培训的方式与手段；
11、负责培训档案管理；
12、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历，一年以上人力资源工作经验；
2、工作细致，责任性强，有较强的沟通协调能力，具备团队协作精神；
3、能熟练操作相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

    杭州聚芳永控股有限公司是上市公司深圳市深宝实业股份有限公司（股票代码：000019，200019）投入1.75亿新成立全资的子公司，公司于2012年3月成立，目标是在拥有茶园的基础上，建立现代化的生产基地、成立专业的研究机构，涉足精品茶的全产业链。 聚芳永公司以经营精品茶为主，旗下拥有“聚芳永”龙井、“兴久”岩茶、“iTealife福海堂”综合类茶叶等产品品牌。公司在浙江杭州、福建武夷山和江西婺源等名茶产区分别拥有自己的优质茶园和现代化生产基地，是集产、供、销于一体的全产业链茶企。公司自行设立了专业的茶叶研究机构，专门从事茶产品的研究与开发。

    深宝集团公司自1975年成立以来，一直坚持以食品饮料加工制造和研发为主业，走实业发展之路。公司多个产品在市场上取得良好业绩，产品远销世界各地，其中“深宝”、“三井”品牌的系列产品在同行中具有一定的影响力，也得到消费者的充分认同。公司在延续传统产品生命力的同时，以“天然、健康、营养”为核心，开发、发掘新的有竞争力的产品或领域，其中，在茶及天然植物萃取方面，已取得长足的进展，产品通过了HACCP认证，同时远销日本、韩国及欧美等国。以茶及天然植物萃取为核心是公司的产业发展战略，做茶行业的领袖企业，并成为位居世界前列的茶粉和茶浓缩汁供应商是公司的战略目标。

企业宗旨

   安心、精品、创新、责任

经营理念

   为股东创造最大利益，为员工创造最好事业平 台，满足客户需求,携手共同成长

发展目标

   成为以打造精品中国茶品牌为核心的上市公司