杭州招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责人员考勤、招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、员工活动等各项人事工作；
2.完善公司人事管理公司人力资源战略规划，完善公司各项规章制度，监督各项规定的实施；
3.向公司领导提供人力资源管理方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4.建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
5．负责员工的入职、离职、转正、异动及劳动合同续签等办理；员工花名册、公司组织架构图、员工入职离职异动表等月度更新；
6．塑造、维护、发展和传播企业文化；公司相关行政事物工作。
7. 完成公司领导交办的其它事务
岗位要求：
1. 大专以上学历；
2、专业不限，人力资源或相关专业优先考虑；
3. 擅长招聘，有足球篮球老师资源背景优先。
4. 具备较强的沟通协调能力，善于沟通、对员工关系反应灵敏；
5. 良好的团队协作精神、工作积极主动、善于思考与创新，具有计划和协调能力、组织及公关能力、解决实际问题的能力；
6. 熟悉劳动政策、地方法规。有良好的文字撰写能力。
7. 语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反应敏捷。 举报 分享

   我们是青少年成长体验式平台泡泡亲子游（微信公众号），着力为孩子们提供最优质的活动，寓教于乐，让孩子在亲子游乐中有所思、有所获。

  我们还在初创期，人少，要招募的不是打工的员工，而是可以共同前行的伙伴。



   每一位初期加入的同事，入职一定期限后都会获得一笔期权。我们的目标是，让它成为真的。至于它的价值如何，取决我们团队的每一个人。

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