杭州招聘

职位描述：
工作内容:
1、制定本部门每年、每月和每周工作计划。
2、负责监督、统筹、管理、跟进本部门工作任务的开展。
3、负责协调公司各部门之间的关系，协调各部门关系。
4、负责审批各部门办公、用品的采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购。
5、负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。
6、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、绩效、薪酬、劳动纪律等人事程序或规章制度。
7、负责制订和完善公司岗位编制、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
8、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

任职资格:
1、本科以上学历，三年以上人事行政工作经验，两年以上平台型企业工作经验；
2、至少对人力资源模块六大模块中的两个模块深入实践过；
3、能熟练操作行政人事各项实务工作；
4、招聘能力强，具备制度与岗位编纂能力，和人才资源渠道，有一定法律知识优先；
5、具有较强的执行力，优秀的人际沟通、协调、组织、内控管理能力和外联能力；
6、熟练使用Excel表格制作与统计分析能力。 举报 分享

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