杭州招聘

●职位描述：
1、人力资源及行政职位，可独立处理相关人事行政事务；

2、负责人员招聘、入职、竞聘、离职等管理工作；

3、负责员工试用期转正、劳动合同续签等人事变动工作；
4、负责公司内部日常培训项目的策划组织及开展；

5、负责日常会议纪要的撰写及日常合同的梳理；

6、负责日常员工关系管理、公司企业文化倡导；

7、参与及配合薪酬绩效考核的组织及实施；

8、完成领导布置的其他工作任务。

●岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源或法律专业毕业者优先；

2、2年以上人力资源相关工作经验；

3、熟悉现代人力资源管理理念，熟悉劳动、工资、保险等政策法规及流程；

4、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

5、具有较强的计划、沟通、协调能力及较强的执行力；

6、工作有条理、细致、认真踏实、责任心强、努力肯干、原则性强；

7、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。