杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
2、负责培训的需求调查，组织实施、监督评估及记录；
3、负责日常及年终绩效考核的组织与管理；
4、组织开展各种员工关怀活动，落实符合公司文化的员工文娱活动；
5、领导临时交办的其他各项工作。
岗位要求：
1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
3、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
4、熟练使用OFFICE办公软件；
5、熟悉国家相关法律法规。 举报 分享

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