杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司需求制定并完善人力资源规划,组织招聘计划和招聘方案，开展招聘工作；
2、建立并完善公司培训体系，做好公司培训的组织、协调与管理工作；
3、根据公司需求制定和修订绩效考核制度，建设和完善考核体系，组织并监督管理绩效考核的实施；
4、负责向总经理汇报各类人事信息及相关报表；
5、负责公司员工关系的协调及其他人事相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉人力资源各个模块，擅长招聘与绩效模块；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具备优秀的组织、协调能力,较强的责任感与敬业精神； 举报 分享

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