杭州招聘

职位描述：

1、及时了解公司各部门用人需求，结合公司现状和市场需求制定招聘计划；
2、发布招聘信息并及时更新；每天及时刷新招聘信息，每天搜索招聘网站，对简历进行筛选，符合要求的人才进行登记邀约面试；
3、拓展及维护各种招聘渠道，包括校园招聘，现场招聘，网络招聘等；
4、能够按时完成公司下达的招聘指标；及时汇总招聘数据，反馈招聘效果；
5、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作，为公司业务发展提供人力资源保障；
6、熟悉杭州各类人力资源法律法规、劳动政策及应用，熟悉在杭外籍人员录用管理各项法律法规及相关证件办理等外事工作流程，熟悉企业人力资源规章制度、文档、文件的起草及修改完善。
7、完成领导分派的其他模块工作。

任职资格：
1人力资源管理或相关专业大专以上学历；有电商行业工作经验者优先。
2、不低于二年人事招聘经验；有自己的招聘方法和渠道资源。
3、具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
4、熟悉相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
5、有较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，责任心、较强的团队意识；

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    杭州亦优贸易有限公司，从2014年开始专注于时尚女装电商，每年都以翻倍的速度在增长，2017至2019年连续三年销售额超十亿元。
公司在运营模式上的优势体现在以下几个方面：
1、多渠道店群模式，四五十家店铺，有效降低风险；
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      公司人才观：“能者上，平者让，庸者下”
      公司价值观：“坚持自我，走自己的路”
      ps：团队年轻化，平均年龄25岁，充满活力，晋升机会多。