杭州招聘

职位描述：
1、负责组织和协调各项培训工作（包括新员工入职培训和在岗培训），监督执行培训计划，协助制定年度培训计划和开发培训课程；
2、各部门月培训计划的制定，培训记录汇总表的整理汇总，月度培训数据分析；
3、及时更新、完善培训档案，为人员晋升、培训提供有力依据；
4、监督控制工厂各部门绩效评价过程并协助完善绩效管理体系。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业。
2、三年以上制造业人力资源工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识、思维敏捷，执行力、组织能力、并熟练操作办公软件及设施；
4、***要求******，熟悉主机厂审核的优先。
5、人力资源管理专业应届毕业生也可以。 举报 分享

         浙江金固股份有限公司，创建于1989年，地处风光秀丽、景色旖旎的***风景名胜╠╠杭州富春江畔，是一家专业从事汽车零部件研发生产的上市企业，目前公司拥有年产700万套钢圈，50万套消声器的生产能力。中国大陆现有员工1500余人，其中中高级工程技术人员120余人。
    “金国”牌商标为“浙江省著名商标”、“金国”牌钢圈为“浙江名牌产品”，并以钢圈行业全国出口量第一的身份，被商务部和国家发改委评定“国家汽车零部件出口基地企业”。
    公司于2010年10月在深圳a股市场成功上市，股票代码为002488。
    公司于2011年1月投资成立子公司，山东金固汽车零部件有限公司。目前一期已具备年产200万套产能，全部完成后可达900万套产能。

    目前，集团总共拥有7个车轮生产基地，
中国大陆5个生产基地，美国、泰国2个生产基地。16条车轮生产线，厂区总面积达600余亩。金固产品包括卡车和巴士车轮，乘用车（轿车、微型车、suv、皮卡车等）车轮，特种用车（拖车、高尔夫球车、草地用车、atv车等）车轮，年产量可达1700万套。

    金固集团产品远销到欧、美等国家和地区。 金固被商务部和国家发改委首批认定为“国家汽车零部件生产基地企业”。出口额遥遥领先同行位居首位。金固集团同时也是中国唯一的德国奔驰和美国克莱斯勒的体系内钢轮供应商。在国内，金固集团是北京奔驰、上汽通用、通用五菱、比亚迪、厦门金龙、东风柳汽、北汽福田等各大汽车主机生产商的一级供应商。
    金固集团各生产基地严格按照iso/ts16949-2002的质量体系来进行生产管理，并拥有一个***的车轮实验室和测试中心，这为公司生产高质量车轮产品提供了强有力的保障。