杭州招聘

岗位职责：

？ 负责发布招聘广告、简历筛选等相关基础工作；

？ 建立和更新员工培训档案，监督、检查和收集各部门的专业技术培训资料；

？ 依据考勤管理办法监督员工的出勤情况，严肃工作纪律，并进行考勤统计核算；

？ 负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险和人事档案的管理；

？ 负责员工试用期转正、异动、劳动合同续签等人事变动的办理；

？ 负责员工社保、公积金、居住证及户口的申报和办理工作；

？ 协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善；

岗位要求：

？ 学历：本科以上学历，；专业：心理学、管理类、人力资源管理类等专业；

？ 工作经验：2年以上房地产相关工作经验；

？ 岗位经验：具有1年以上房地产企业人力资源管理经验

？ 资格认证：助理人力资源管理师

？ 熟悉国家和上海地区劳动政策、法规，熟悉人力资源管理各模块；

？ 熟练使用Office办公软件。

？ 沟通表达、严谨细致

宝龙集团1992年开始投资中国内地，旗下宝龙地产(HK.1238)于2003年起专注开发及经营高质量、大规模、多业态的综合性商业地产项目，其中主打产品“宝龙广场”获得了各地政府和公众的广泛关注与认可，不仅拉动了地方经济的发展，更完善了当地城市的功能配套，为社会提供了众多的就业机会，实现了人们对生活的需求和梦想，提升了城市的品位。
宝龙地产2009年在香港上市，截至2016年11月，宝龙地产在全国29座城市已拥有72个物业项目，其中长三角区域布局38个(上海15个)，目前在营中的商场达27个。
宝龙地产坚持“以上海为中心、深耕长三角”的发展战略，未来五年，将继续以上海为中心辐射长三角，实现累计销售千亿，在营商场50个，同时把产品品质、管理水平、队伍素质等各方面提升到更高的层次，致力于成为受人尊重、中国领先的城市综合体运营商。