杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1 根据市场部用人需求，及时完成招聘任务
2 根据市场部年度战略任务分解，配合业务部门完成绩效任务分解，绩效指标指定以及绩效考核
3 根据市场薪酬调查结果，制定市场部薪酬体系
4 贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。

任职资格：
1 专科以上学历，男女不限
2 2年以上互联网或软件行业市场/销售团队的薪酬体系建设或绩效考核经验
3 性格踏实肯干，善于沟通协调。 举报 分享

专注餐饮和零售云收银，上万家门店成功实践。 

云计算、大数据、移动互联网、o2o 

我们追求创新 

我们崇尚变革 

我们更为颠覆而生！ 

我们的梦想：搭建商家自己的o2o营销平台 

让天下没有难开的店！ 

开店要用二维火，生意一定更红火 

我们是一家快速发展的O2O互联网创业公司，刚刚获得支付宝数亿元B轮融资，进入新一轮快速增长。 

研发与市场核心团队来自阿里巴巴、支付宝、Oracle、腾讯等公司。 

官网：http://www.2dfire.com 

欢迎前往绿茶、新白鹿等店扫码点餐体验。 

我们将能提供： 

？ 宽松的办公环境 

？ 五险一金是必须的 

？ 极具潜力的期权 

？ 灵活的考勤方式 

？ 足够多的水果和零食 

？ 免费的咖啡和茶 

？ 每年不少于一次旅游 

？ 充分的学习机会（培训与分享） 

？ 定期的运动日（篮球或其他）公司负责场地 

？ 游戏机 

？ 餐补 

？ 报销所有职业书籍 

？ 室内PM2.5小于50的清新空气 

？ 年休假 

你要能扛得住： 

？ 做为创业公司，加班是必然的，但是会有调休 

？ 边做业务边改进架构的压力 

？ 业务快速增长下，能力也要快速提升