杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据所负责事业部年度目标和战略，协助事业部负责人全面落实组织建设、绩效管理、梯队人才建设潜力发掘与培养、团队沟通配合、文化落实以及HR相关工作等；
2、负责业务线接口，对接业务部门，发现问题，并分析和提出解决方案；
3、协调推进人事与各业务部门的沟通与工作落地；
4、承担各项人力资源项目管理工作，确保人力资源项目管理的推进及落实；
5、负责事业部组织氛围、企业文化推进以及员工关系的解决。
任职要求：
1、有互联网或智能硬件行业BP工作经验者优先；
2、人力资源3年以上从业经验，了解人力资源各模块，精通1-2个模块；
3、熟悉人力资源的工作方法和流程，熟悉劳动法律法规及员工关系相关法律政策规定；
4、较强的业务分析能力，能从组织发展的角度，及时发现问题并能制定响应的解决方案；
5、较强的自我驱动和沟通协调能力，具备独挡一面的能力；
6、乐于创新、责任心强、抗压力佳、善于多方协调和利用资源，乐于接受挑战和调整自己应变局势。 举报 分享

       瑞杰珑集团成立于2013年12月，公司总部位于浙江省杭州市，旗下包括“瑞杰珑”“ZOOMAX”“云夹”等品牌，公司拥有由多位各前沿学科博士、硕士及资深工程师组成的强大研发团队，是一家集高科技视力辅助产品研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。
       集团成立至今，一直秉承“改变视界”的企业愿景，以“致力于提供最具创新力的视力辅助产品和服务”为企业目标，研发视力辅助产品四十余种，拥有全部知识产权及十几项专利，已成功引入ISO9001，14001企业体系，并多次承担***、省市级等科研项目，荣获“***高新技术企业”称号。
       集团旗下国内“瑞杰珑”品牌，经过多年的发展，形成了国内最齐全的电子助视器产品系列，具备提供一站式视力障碍辅助器具销售和服务的能力。2014年集团成功并购英国“ZOOMAX”品牌，进一步加强国际视力辅具市场的投入和开发，目前已经在全球72个国家和地区建立了业务合作关系。2015年设立 “云夹”品牌，专注于研究青少年近视防控和大数据云计算。2016年设立新产品事业部，重点聚焦眼科设备、斜弱视等产品。至此公司正式形成低视力产品、近视防控设备及眼科设备三条产品线。
       在瑞杰珑，我们渴望通过创新科技解决人类面临的各种视力问题。我们希望到2025年能够帮助一亿人提升他们的视力能力或体验，包括近视、弱视、低视力到盲人患者，都能通过我们提供的产品和服务更好的工作、学习和生活。我们希望更多创新、专业的成员加入团队，与我们一起成长，为客户带来更突出的价值。