杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、主持人力资源部全面工作。
2、负责拟订控股集团公司人力资源规划、人力资源管理制度、人力资源年度工作计划，并组织实施。
3、负责完善控股总部的组织结构、部门职责、岗位编制、岗位说明书。
4、负责组织实施控股总部的人才招聘。协助下属企业做好重要岗位的招聘。
5、负责拟定控股总部年度培训计划、后备人才培养计划并组织实施。
6、负责完善控股总部绩效考核、薪酬、福利管理制度，并组织实施。
7、组织完善控股总部基础人事档案资料，及时处理控股集团劳资纠纷与争议。
8、负责专业技术人员的职称评定申报管理和专业职务的聘任工作。
9、负责控股公司人力资源部门团队建设及外部相关政府机构的关系维护。
10、负责指导各下属企业人力资源管理工作，审核下属企业领导班子人员的人事任免、机构设置、职责、编制。审批控股集团公司任免权限内的领导干部因公、因私请假事项。
11、负责部门的组织管理（计划制定，任务分工，队伍建设，部门预算控制等）。
12、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、 35周岁以上，本科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理学等相关专业，中级及以上职称；
2、 10年以上大中型企业集团工作经验，具有5年以上人力资源中高层岗位工作经验，有建筑行业或政府机关工作经历；
3、 熟悉国家有关劳动法律、法规和地方相关政策、规定以及熟练掌握人力资源各个模块和流程；
4、 素质要求：具有较强的文字和语言表达能力，具有较强的分析判断和应变能力，具有较强的沟通协调和谈判能力；
5、 工作责任心强，心态开放，作风严谨务实，团队意识强；
6、 身体健康，能承受较大的工作压力和高强度工作。 举报 分享

广厦控股集团有限公司（简称“广厦”）是在中国改革开放大潮中成长发展起来，以建筑、房地产、能源为主业，涉足金融、制造、教育、医疗、文化传媒、宾馆旅游等产业的大型现代化企业集团，下辖的浙江广厦股份有限公司是原国家建设部推荐的全国建筑业首家上市公司。
公司现有成员企业100多家，员工总数12万人，企业总资产达328亿元，是浙江省人民政府重点培育的26家大型企业之一，被浙江省工商局、浙江省民营企业发展联合会认定为“浙江省转型升级引领示范企业”。2014年，广厦全年完成营业收入986亿元，利税达到64.9亿元，位列2015中国民营企业500强第18位，中国企业500强第145位，浙江省百强企业第8位，浙商全国500强第5位。
广厦积极投身社会公益、慈善事业，回报社会。造公园、办大学、建医院、设立慈善基金、捐建希望小学……多年来，广厦累计捐助、投入社会公益事业、慈善事业超过15亿元，连续多年被授予“中国优秀企业公民”称号，并为“浙商社会责任大奖”和“中华慈善突出贡献奖”获得者。