杭州招聘

职位描述：
工作职责：

1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作（含薪酬绩效相关制度的起草）；

2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；

3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；

4、负责对各单位绩效考核工作进行指导，对下属基地的绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性；

5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

6、负责建立公司职位流动和晋升体系；

7、负责人力资源成本分析，预算各部门当年工资总额；

8、搭建、实施并完善培训体系，完善企业文化建设及执行；

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上工作经验，其中至少3年以上薪酬绩效管理及培训相关经验；

2、有较强的数据分析和统计能力，责任心强、有耐心、保密性强、原则型强。 举报 分享

杭州销冠网络科技有限公司（简称：销冠科技）创办于2012年10月，截止2016年5月，销冠已在全国覆盖29个城市。其公司主要产品为房产销冠、销冠经纪、销冠金服及销冠管家。销冠旨在通过移动互联网创新，打造房产品及服务的交易全流程信息化，提升交易效率。
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