杭州招聘

职位描述：
1、负责杭州公司新员工招聘、甄选、面试、选择、薪酬谈判等（现阶段以客户经理、专业顾问、业务专家等招聘岗位为主，需保证月度入职人数：5人以上）；
2、招聘渠道的开拓与维护（目前有智联招聘、前程无忧等网络渠道等），利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、员工的培训及提升（利用内外部渠道对员工进行能力、态度及业务等多方面的培训）；
4、考勤、绩效、薪酬核算及社保办理等人事日常工作。

任职要求：
1、管理或人力资源专业，大专（含大专）以上学历；
2、三年以上人事工作经验，熟练运用并实际操作过招聘、培训模块；
3、绩效导向，具有高标准的绩效导向，执行力及主动工作能力强；
4、有金融或猎头从业经验者优先考虑；
5、本职位为区域人力经理储备岗，后期负责华东区人力资源工作； 举报 分享

瑞豐德永（Richful Deyong）2008年始创于香港，系卓佳(Tricor)集团成员，是亚洲具有领先地位的专业服务机构，在全球21个国家/地区47多个城市设有办事处，拥有2500多名员工，服务超过30000+多客户，1300间香港联交所上市公司，500间新加坡和马来西亚上市公司，名列财富杂志500强企业超40%及众多跨国知名公司。