杭州招聘

职位描述：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关管理专业本科以上学历；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，及其很强的实务能力；
6、 熟悉国家相关劳动法律法规及政策；
7、 为人诚信、稳重，职业形象良好；
8、3年以上人力资源部工作经验； 举报 分享

湖南旷真律师事务所成立于2009年，创业起步于湖南长沙，发展至今，已分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、天津、南京、杭州、西安、合肥、乌鲁木齐各地设立分支机构，迅速成长为国内知名的行业法律服务领导者。2016年设立旷真法律集团总部，一个高效协同、科学管理的律界新星正冉冉升起。

旷真由一支成熟的专业团队组成，包括法律、计算机、工商管理等相关专业人才，其中律师队伍占团队总数的60%以上。

截至2020年9月，我所共有成员600余名，本科学历以上的占总体成员人数的90%以上。

旷真定位于行业法律服务，致力于法律服务产品化，目前已经推出一款成熟的法律服务产品——建材行业应收账款法律服务，并创新采取中国法律服务业“先服务，后收费”全风险代理模式，在业内打造了一条成熟的建材行业风险管理产业链。同时，旷真已经启动知识产权等领域板块扩张计划，到2020年，我们计划实现在全国设立20家分支机构的目标。

旷真知产以“精益法律服务”与企业进行合作，采取“零成本、全垫资、零风险”的全风险代理模式，企业商标维权不需要支付任何费用，以帮助客户“肃清市场”为宗旨，为客户解决企业维权中出现的侵权行为隐秘、侵权事实模糊、维权成本高、预算不足、侵权地域广等问题，帮助企业用法律手段维护自己的利益，实现快速肃清市场，真正做到零成本且全面高效地打击侵权行为。