杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
4、领导交办的其他工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历或者应届生毕业生；
2、一年以上员工关系管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 举报 分享

    浙江万里扬股份有限公司是国内***汽车变速器行业的上市公司（股票代码：002434），产品覆盖商用车变速器、乘用车变速器等汽车零部件，已形成以浙江为中心，山东、安徽等为基地的跨地区企业。公司拥有员工5000多名，总资产100亿元，相关产品的产销量、市场占有率居行业前列。

    公司是国内***完成包括MT、AMT、CVT在内的轿车、SUV、微卡、轻卡、重卡、客车等变速器研发和生产的企业，主要为北汽福田、东风汽车、一汽集团、中国重汽、江淮汽车、吉利汽车、奇瑞汽车等大型汽车厂提供变速器配套，分别形成了年产100万台商用车变速器和150万台乘用车变速器的综合能力。

    公司设立国家认定企业技术中心，拥有各类技术人员近500人，还积极与浙江大学、合肥工业大学、山东大学、装甲兵工程学院等高研院所合作，建立省级博士后流动站、省级高新技术研发中心和省级重点企业研究院，承担十多项国家重点新产品开发和省级重大科技攻关项目，形成预研一代，开发一代，生产一代，储备一代的产品体系，产品的关键技术指标达到国内领先水平，所有产品完全拥有独立的知识产权，现已拥有各类专利250多项。

    公司通过ISO/TS16949：2008质量管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证和AAA级标准化良好行为认证；采用OA系统进行平台化管理，采用ERP进行办公自动化管理，采用MES进行生产制造执行系统管理、PLM产品生命周期管理，有效开展工作TPS生产方式和6S管理，规范企业运作流程、规范。公司拥有全球领先的生产设备和检测设备，分别拥有通过CNAS认定的汽车变速器整体性能检测中心，有效保证新产品的科研和试验。公司售后服务健全，在全国范围内建有服务站点300多个，在30多个省设有中心库。

    伴随万里扬的发展历程，各项荣誉也纷至沓来。公司先后被评为国家火炬计划重点高新技术企业、中国汽车零部件变速器行业龙头企业、中国制造业500强企业、中国优秀民营科技企业、国家认定企业技术中心、中华全国工商业联合会科技创新企业、全国就业与社会保障先进民营企业、浙江省创新型示范企业、浙江省企业技术创新能力百强企业、浙江省创建和谐劳动关系先进企业、浙江省专利示范企业、浙江省工业行业龙头骨干企业、浙江省文明单位等多项荣誉称号，万里扬商标被认定为中国***，企业技术中心被国家发改委等部委认定为***企业技术中心，产品为浙江省名牌产品。

    未来，万里扬将以打造世界级汽车零部件供应商为目标，以国际先进水平为导向，以同业对标为抓手，努力把万里扬打造成具有科学发展理念、持续创新驱动、优秀企业文化、高度社会责任感和国际一流竞争力的汽车零部件企业。

    公司邮箱：hr@zjwly.com