杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行所支持部门的试用期管理、转正管理、员工关系、培训发展等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
2、 配合完成所负责的业务板块的绩效考核落地；
3、 协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、 .辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、 内部技术创新相关项目的管理与运营工作；
6、 BP日常工作流程梳理及维护。

任职要求：
1、2年HR工作经验，本科及以上学历，有大型IT和互联网背景优先；
2、了解熟悉薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系、文化建设任一模块工作，熟悉国家相关的政策、法律法规
3、有极强责任心与学习能力，抗压性好，工作积极主动，有自己的主见；
4、有良好的逻辑性和条理性，具备出色的沟通及跨部门合作能力，善于整合资源驱动目标达成。
? 举报 分享

上海金蝶蝶金云计算有限公司诚聘