杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展及部门需求，编制年度招聘计划并实施；
2、基于岗位分析，及时修订招聘信息，跟进招聘状态；
3、发掘并维护有效的招聘渠道，完善招聘工具，严格执行招聘流程；
4、负责实施并协调招聘的全过程并进行监控，包括简历筛选、电话面试、初试、笔试、复试、录用等；
5、与各高校建立沟通并维护良好关系，跟踪应届生状态，及时进行校园招聘相关活动，
6、在选取、聘用重要岗位人员时，保证所选取人员的能力、资格满足其岗位任职资格。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上人力资源工作经验， 3年以上专职招聘工作经验；
2、具有丰富的招聘渠道和招聘途径，能较好的利用人力资源工具对人才进行全方面的评估；
3、熟练掌握招聘模块的理论知识并运用到实际中；
4、性格乐观、开朗，工作勤奋、积极、主动、高效、抗压能力强。 举报 分享

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核心价值观： 创新 责任 诚信 关爱 奉献 感恩
使命：践行国家政策，用创新的科技和经济模式，驱动传统行业产业结构优化，
整合跨行业资源，不断提升传统行业生产效率，以期更好的回馈大众。
基石：尊重 感恩 激励 合作
目标：构建全国『线上线下共生』商业生态
愿景：
1、覆盖全国90%的城镇
2、全产业链整合
3、成为“百姓消费必须”企业
企业文化：企业利益大于一切利益，服务意识高于一切思想意识的思想核心， 发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的精神，发扬艰苦奋斗的优良作风。