杭州招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责人员考勤、招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、员工活动等各项人事工作，
2.完善公司人事管理公司人力资源战略规划，完善公司各项规章制度，监督各项规定的实施；
3.向公司领导提供人力资源管理方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4.建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
5.负责公司的绩效编制及薪酬管理：每月汇总公司各部员工绩效，统计工资表；
6．负责员工的入职、离职、转正、异动及劳动合同续签等办理；员工花名册、公司组织架构图、员工入职离职异动表等月度更新；
7．塑造、维护、发展和传播企业文化；公司相关行政事物工作。
8. 完成公司领导交办的其它事务

职位要求
1、人力资源、管理或相关专业1年以上人事行政工作经验，有同行业从业经验优先；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强 举报 分享

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